2010年1月19日-20日，交通运输部科技司在云南省普洱市召开了“交通运输部支持西部地区干部培训工作会”。此次会议全面总结了2009年交通运输部支持西部地区干部培训工作，对培训经验进行了广泛交流，为2010年西部干部培训工作做了精心部署。部科技司张延华副司长在会上做了重要讲话，会议由科技司于敏处长主持。西部地区交通厅科教处处长、会议代表、西部培训工作承担单位负责人参加了会议。
会上各西部地区省厅科教处长和会议代表分别对本地区2009年度的西部干部教育与培训工作开展情况及下一步培训需求和建议做了专题发言。与会代表通过深入交流，统一了指导思想，明确了目标方向，为西部培训工作的下一步发展奠定了基础。
张延华副司长在会议总结中指出，2009年西部交通干部培训工作取得了新的成绩。一是培训项目进展顺利，培训任务圆满完成。2009年，计划开展培训项目70项，共90期，计划培训干部6000人次，培养研究生200名。一年来，各省厅和培训承担单位齐心协力，共完成培训项目65项，开展培训113期，共培训干部24954人次，培养研究生417名。二是培训组织更加灵活，培训手段丰富多彩。在计划安排中从按培训项目为主分配培训名额转变为将培训项目与省厅单独编班相结合；在培训的组织方式上强调“请出来”与“送进去”相结合；在培训手段上充分运用远程教育手段；在培训的方法上大力推进由传统的讲授型向案例教学、情景互动、研究型培训的转变。三是培训管理更加严格，培训质量不断提高。各培训机构严格管理，从培训项目策划、课程开发、培训教师的聘请到组织实施和后勤保障都制定了严格的工作制度，在培训中坚持“有所为，有所不为”，努力发挥优势，把强项做精，加强管理，使西部干部培训工作质量不断提高。
张延华副司长围绕2010年全国交通运输工作会议精神分析了西部干部培训工作面临的新形势。他指出，中央大规模培训干部的战略部署对西部干部培训工作提出更高要求，交通运输事业的发展为西部交通干部培训工作提出了新的工作重点，西部大开发和西部交通干部的成长对干部培训工作提出了新需求。
根据新形势的要求，张副司长提出了下一步的具体工作安排：
1、围绕中心，服务交通发展大局。西部交通干部培训工作要紧密结合交通运输发展的实际需要，密切关注行业发展的最新动态，使西部交通干部培训工作始终围绕交通运输发展的中心工作，服务交通运输事业发展大局。
2、牢固树立按需培训的理念，增强培训的针对性实效性。要改变就培训抓培训、为培训而培训的观念和做法，牢固树立按需培训的理念。把组织需求、岗位需求和干部需求有机结合起来，增强针对性和实效性。建立干部培训需求调研制度，加强干部培训需求调研，充分听取培训意见，了解学员的培训需求。
3、加强培训研究，更新培训课程，打造精品项目。各培训承担单位要加强培训研究工作，遵循干部教育培训规律，适应提升干部素质和能力的需求，创新培训课程体系，充实完善培训内容。以提高适应现代交通运输业发展的能力为重点，围绕西部地区交通干部急需的新知识、新技能、新信息、新政策不断更新培训课程，切实把交通事业发展的要求转化为干部履行岗位职责所必需的核心素质和能力，充分发挥各单位的优势，不断开发特色课程，打造西部干部培训精品项目。
4、加强师资队伍建设，改进培训方式，提高培训质量。各培训承担单位要高度重视师资队伍建设，形成专兼结合、对外开放的师资队伍。建立健全教师知识更新机制，建立开放式的西部干部培训师资库，把优秀人才吸引到西部干部培训师资队伍中来。改进培训方式，创新培训方式和手段，不断提高干部培训质量。
5、加强西部干部培训的学风建设。把用科学理论解决现实问题，作为西部交通干部培训工作的重点。一要加强对交通发展实际问题的研究。二要坚持从严治教、从严治学，强化学员管理。强化教学管理，完善各项规章制度，营造良好的学习秩序和氛围。（2010年2月18日）