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深圳开展为期5年干部大培训

【发布时间： 2010-7-30 阅读次数： 93 】

　　28日上午，深圳市委党校礼堂，随着首期以局级干部为主的专题研讨班开班，我市拉开了新一轮大规模干部培训工作序幕。培训坚持从我市实际需要出发，以干什么学什么、缺什么补什么为原则，在５年时间内，对全市干部全面系统地进行“深入学习市第五次党代会精神、加快转变经济发展”等方面的培训。

　　按照市委办近日印发的《关于开展“深入学习市第五次党代会精神、加快转变经济发展方式”干部培训工作的实施方案》，此轮培训重点是处级以上领导干部、市属企业领导人员，特别是“一把手”和经济部门的干部，目的是使全体干部了解我市重点产业的基础知识，促进干部知识结构转型升级，培养一支“想干、敢干、快干”的干部队伍，为深圳新一轮发展提供强大的智力支持。

　　培训重点内容包括：市第五次党代会精神；中央和省委、市委关于深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式的重大决策部署和重要指示精神；产业经济学基础知识和现代科技知识，包括国内外现代产业发展趋势和应对策略、省市重点产业的选择与布局、现代科技和技术创新等；我市推进支柱产业高端化、新兴产业规模化、优势传统产业高级化，加快建设现代产业体系的基础知识，主要包括高新技术、金融、物流、文化等支柱产业，新能源、互联网、生物等战略性新兴产业，先进制造业和优势传统产业，以及加快自主创新能力战略性跃升等方面的基础知识。

　　培训采取集中学习、在线学习、自主选学、送教上门、读书交流方式，脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合。围绕加快转变经济发展方式的重点难点问题，每年举办１－２期局级领导干部专题研讨班；围绕普及重点产业基础知识，每年举办２－４期专题班，培训各区、市直有关部门相关负责同志和有关干部；围绕学习国外先进理念和管理方法，在每年境外培训班中专门安排２期以上与加快转变经济发展方式相关主题班次，组织局处级干部参训。从今年开始，面向全体干部每月举办１－２期现代科技和产业知识专题讲座。继续举办自主创新大讲堂，５年计划培训２．５万人次。

　　方案还要求充分发挥“深圳干部在线学习”平台的优势开展在线学习，要求干部每年须选修在线学习课程并至少修满２０学分，５年培训１０万人。自主选学方面，计划５年共培训７．５万人次。此外，还积极调配教学力量，送教上门，开展读书交流。（记者肖意） 2010年7月30日

文章来源：《深圳特区报》

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